释义指离职员工通过面试，重新回到前任公司就业。公司会设置回流时间，一般几个月内不录取前员工。

释义比喻非常快速地离职，这种情况通常发生在优化或绩效打出时，因为此时离职不需做过多交接，所以从提出离职到离开公司只需要很短时间。