盘点裁员的N种花式玩法
1.卷铺盖
2.炒鱿鱼
3.末位淘汰
据说源于美国通用电器公司，基于韦尔奇的“强制淘汰曲线理论”以及“老虎理论”。作为一种管理制度，末位淘汰制在我国部分行业中被采用，使该行业中真正不合格的人遭到了淘汰，少数优秀人才因此脱颖而出。不可否认，末位淘汰制有其积极的作用，如调动职工的工作积极性、精简机构等；另一方面末位淘汰制也有消极的方面，如有违法的嫌疑、有损人格尊严、过于残酷等。
4.结构优化
5.放弃平庸
源于《任正非内部讲话：华为要准备过苦日子，不惜放弃平庸员工》
6.向全社会输送人才
阿里巴巴创办人马云今日（1月7日）在乡村教育发展年会系列活动上，首次回应阿里裁员的传言，马云再爆金句：阿里巴巴裁员是为国家输送人才
7.毕业
源于京东在2022年的裁员，将裁员信称之为“毕业须知”。